Estimados colegiados:
Os informamos del despido del arqueólogo municipal de Tarifa, por desgracia, en momentos de crisis parece que siempre paga el Patrimonio y, por tanto, los profesionales que se dedican al mismo.
Desde el Colegio de Cádiz mostramos nuestro apoyo a todos los profesionales que, debido a los acontecimientos económicos, por los que pasa este país, nuestra comunidad autónoma y los diferentes términos municipales, se ven sin trabajo, ante la falta de visión general y criterios de quienes, no sólo tienen la potestad, sino también el deber de salvaguardar, conservar, proteger y rentabilizar un Patrimonio, tan rico y extraordinario, como es el de la provincia de Cádiz.
Este Colegio profesional y, por ende, todos los profesionales que pertenecemos al mismo, como técnicos y expertos en la materia, conocemos el potencial de nuestro Patrimonio y que, bien gestionado, debería convertirse en un motor económico, alternativo y de desarrollo, precisamente en momentos de crisis. Es la línea que ha defendido y defenderá el Colegio de Cádiz ante las administraciones publicas.
No obstante, las administraciones e instituciones públicas y privadas insisten en recortar inversiones, o invertir equivocadamente, en vez de fortalecer uno de los yacimientos de empleo que más crecimiento ha tenido en los últimos años y que contagia otros sectores.
Si hasta el momento, éste Colegio se había movido en la línea de defender la profesión, buscando el reconocimiento y la dignificación profesional, ha llegado el momento también de recordar a las distintas administraciones que cumplan con las legislaciones existentes, dado que si obvian precisamente las que competen al Patrimonio, es más que probable la perdida de aún más elementos patrimoniales, de tal manera, que cuando algún político “sensato” quiera sacar rendimiento económico serio, quizás no quede Patrimonio.
No vamos a entrar a valorar la decisión política que ha llevado a eliminar una figura administrativa tan importante, como “rentable” para un municipio, sí realmente se tuvieran en cuenta las “Industrias Culturales” que tanto congreso ha generado, anunciado cual panacea y que duerme nuevamente en el desván de nuestra Andalucía.
La cuestión radica, en que tendríamos que valorar que prácticamente todos los municipios de ésta provincia adolecen del mismo mal: falta de un arqueólogo municipal que pueda estar atento a las diferentes tropelías y atentados contra el Patrimonio en los municipios respectivos. También tendríamos que valorar la falta de personal y medios, de la administración autonómica que se apoya en la figura de los arqueólogos municipales para poder llegar hasta donde le es imposible. Por ende, la falta de vigilancia general repercute en el profesional privado, ya que si un Ayuntamiento, incumpliendo la legislación vigente, no informa de obras a la administración autonómica y ésta no emite las cautelas arqueológicas pertinentes, evidentemente no hay trabajo para el sector.
Sin querer entrar en analizar y profundizar en que, si las administraciones simplemente cumplieran con la legislación vigente y su régimen sancionador, podrían conseguir fondos para el Patrimonio (art. 116 de la Ley 14/2007 de Patrimonio Histórico de Andalucía), no obstante, las decisiones últimas, no están en manos de técnicos especializados en ninguna administración pública sea estatal, autonómica o local.
Volviendo al despido del arqueólogo municipal de Tarifa, hemos de señalar que, lamentamos que un término municipal de gran riqueza arqueológica quede desprotegido, en una población cuyo mayor activo económico además de su puerto, es el turismo de calidad por su entorno natural y seguido por su Patrimonio.
Debido a que el arqueólogo municipal de Tarifa se haya colegiado en el C.D.L. de Málaga, el C.D.L. de Cádiz no puede iniciar ninguna acción, por una evidente cuestión de competencias reseñadas en los Estatutos. No obstante, secundará cualquier actuación que realice el C.D.L de Málaga para la defensa del sector y de los trabajadores del mismo.
Es por esto que, se ha decidido enviaros este correo con los enlaces de prensa, así como, con la propuesta de protesta en actuable.com realizada por Sergio Ramos y las diferentes manifestaciones de apoyo efectuadas desde diversas entidades. Para que libre e independientemente cada uno pueda elegir su manera de actuar frente a esta situación.
Del mismo modo, quiero desde este mismo escrito, a modo reflexivo, haceros llegar que cualquier situación parecida o simplemente irregular nos la hagáis saber, para poder actuar en consecuencia, defender la profesión y los profesionales, con todos los medios a nuestro alcance. Un ejemplo de que la unión hace la fuerza es la paralización, al menos de momento, y esperemos que definitiva del borrador del nuevo Reglamento de Actividades Arqueológicas.
“Nunc Minerva, postea Marte”
Virginia Mª Pinto Toro
Decana
http://actuable.es/peticiones/no-al-despido-del-arqueologo-municipal-tarifa
http://www.europasur.es/article/ocio/1148144/iecg/muestra/su/preocupacion/por/despido/perezmalumbres.html
http://www.europasur.es/article/ocio/1149445/gil/invita/iecg/reclame/mancomunidad/arqueologo.html
http://www.europasur.es/article/ocio/1150534/la/trocha/critica/despido/arqueologo/tarifa/y/pide/consistorio/lo/reconsidere.html
http://mellariatarifa.wordpress.com/2012/01/05/sobre-el-despido-del-arqueologo-municipal
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